Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veco ļaužu pansionāta direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam veco ļaužu pansionāta direktoru, kurš būs atbildīgs par pansionāta ikdienas darbību un nodrošinās augstas kvalitātes aprūpi iemītniekiem. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju koordinēt darbinieku komandu un nodrošināt, ka visi pakalpojumi tiek sniegti saskaņā ar likumdošanas prasībām un ētikas standartiem. Direktors būs atbildīgs par budžeta plānošanu, personāla vadību, klientu apmierinātības uzturēšanu un sadarbību ar ģimenēm un veselības aprūpes speciālistiem. Turklāt, viņam jāspēj risināt problēmas un veicināt drošu un atbalstošu vidi veco ļaužu pansionāta iemītniekiem. Šī pozīcija ir piemērota cilvēkiem ar pieredzi sociālajā aprūpē, vadībā un ar augstu atbildības sajūtu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, organizēts un spējīgs pieņemt lēmumus dinamiskā vidē. Ja vēlaties būt daļa no komandas, kas rūpējas par senioriem un uzlabo viņu dzīves kvalitāti, aicinām pieteikties šai nozīmīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārraudzīt pansionāta ikdienas darbību un nodrošināt augstu aprūpes kvalitāti.
- Vadīt un motivēt darbinieku komandu, veicinot profesionālu attīstību.
- Plānot un pārvaldīt pansionāta budžetu un resursus.
- Nodrošināt atbilstību visām likumdošanas un veselības aprūpes normām.
- Sadarboties ar iemītnieku ģimenēm un veselības aprūpes speciālistiem.
- Izstrādāt un īstenot pansionāta politikas un procedūras.
- Risināt konfliktus un problēmas, kas saistītas ar iemītnieku aprūpi.
- Veicināt drošu un atbalstošu vidi pansionāta iemītniekiem.
- Organizēt un uzraudzīt apmācības darbiniekiem.
- Veikt regulāras kvalitātes pārbaudes un ziņot par rezultātiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajā aprūpē, veselības aprūpē vai vadībā.
- Pieredze vadības amatā sociālās aprūpes iestādē vismaz 3 gadus.
- Zināšanas par likumdošanu un normatīviem sociālajā aprūpē.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Organizatoriskās prasmes un spēja plānot resursus.
- Empātija un cieņa pret vecāka gadagājuma cilvēkiem.
- Prasme strādāt komandā un vadīt darbiniekus.
- Datorprasmes un pieredze ar administratīvajām sistēmām.
- Spēja strādāt stresa situācijās un saglabāt mieru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze vadības amatā sociālās aprūpes iestādē?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem vai ar iemītniekiem?
- Kādas metodes Jūs izmantotu, lai nodrošinātu augstu aprūpes kvalitāti?
- Kā Jūs plānotu un pārvaldītu pansionāta budžetu?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses vadības jomā?
- Kā Jūs veicinātu darbinieku profesionālo attīstību?
- Kā Jūs nodrošinātu atbilstību likumdošanas prasībām?
- Kā Jūs reaģētu uz ārkārtas situācijām pansionātā?
- Kā Jūs veidotu sadarbību ar iemītnieku ģimenēm?
- Kādas ir Jūsu motivācijas strādāt šajā amatā?
